Product2 [기획#2] 터닝이 다른 채용 서비스와 다른 이유 안녕하세요, 터닝의 Team Leader이자 PM, 남지우입니다. 오늘은 지난 아티클에 이어 '터닝'이 정의한 기존 채용 서비스의 문제점들을 어떤 기능을 통해 해소하려했는지, MVP를 설계한 과정에 대해 담아보려고 해요. Intro(지난 글에 이어..) 터닝이 현재 다른 채용서비스를 사용하고 있는 대학생들의 pain point를 해결하기 위해선 1. '대학생'공고만 보여줘야 함 (학사학위 소지 여부를 일일이 대조하지 않아도 되게끔)2. '대학생들이 자신의 계획'을 입력하면 그것에 딱 맞는 공고를 탐색할 수 있어야 함3. 다른 플랫폼을 통해 일정을 관리하지 않아도, 터닝 안에서 원큐에 인턴 공고 탐색부터 일정 관리까지 진행할 수 있어야 함 이렇게 세가지 기능이 반드시 핵심적으로 들어가야만 했어요.그렇다면.. 2025. 7. 12. [기획#1] 대학생 입장에서 기존 채용서비스의 문제 안녕하세요 : ) 터닝의 Team Leader이자 PM, 남지우입니다. 오늘은 제가 터닝의 MVP를 설계하게 하기 전, 문제를 정의하게 된 과정을 담은 아티클을 작성해보고자 해요.Intro“이번 겨울방학 기간 동안에만 인턴을 하고 싶은데, 2개월만 근무하는 인턴을 빠르게 찾고 싶어…”"기존 채용 플랫폼에는 학사학위 소지자를 대상으로 한 공고가 더 많으니까, 대학생 인턴공고를 선별하기 어려워" 팀 ‘터닝’의 문제정의는 여기서 출발했어요.저는 취업 준비에서 큰 비중을 차지하는 '대학생 인턴'을 탐색하는 여정에 있어, 이러한 불편함들을 해소하고자 했습니다. 1️⃣ [시장 분석] 대학생 인턴, 정말 존재하는 시장인가? 점차 커지는 인턴 시장 규모에 따라, '인턴 경험'에 대한 대학생들의 관심 역시 증가하고 .. 2025. 6. 29. 이전 1 다음
